praca biurowa w niemczech dla polakow
7 327 - 8 044 zł / mies. brutto. Grodków. Pełny etat. Typ umowy: Umowa o pracę Odpowiednie doświadczenie zawodowe Dyspozycyjność: Praca zmianowa. 24 listopada 2023.
Spawacz - praca w Niemczech13 € / stawka godzinowa ...Spawacz - praca w Niemczech Opis pracy: Oferujemy zatrudnienie w Niemczech, w zakładzie przemysłowym zajmującym się produkcją szaf sterowniczych od ogólnogospodarczych do rozdzielnic przemysłowych dedykowanych konkretnym firmom (np. Deutsche Bahn). Oferta... Praca na magazynie w Niemczech ...doswiadczenia ani znac jezyk Niemiecki, wystarczy zaangazowanie, sumiennosc oraz umiejetnosc pracy w grupie. Praca na magazynie w Niemczech Obowiązki Dla pracownika magazyni od zaraz praca Niemczech w okolicach Fuldy bez znajomisci jezyka. Praca polegajaca na... Pracownik porządkowy - praca w Niemczech13 € / stawka godzinowa ...Pracownik porządkowy - praca w Niemczech Opis pracy: Szukasz pracy bez specjalistycznych wymagań w Niemczech? W okolicach Hanoweru w północnych Niemczech poszukiwany jest pracownik do wykonywania różnego rodzaju zleceń takich jak np.: czyszczenie różnymi technikami... Piaskarz / Praca w Niemczech2400 € ...aktualnie dla naszych stałych Klientów z branży budowlanej i przemysłowej poszukujemy pracowników na stanowisko: Piaskarz / Praca w Niemczech Obowiązki ~-Przygotowanie metalowych elementów do malowania-Piaskowanie -Nakładanie podkładu -Malowanie elektrostatyczne -... Grupa Opieki Sp. z dla murarza w Niemczech - od zaraz!14 - 16 € / stawka godzinowa ...Praca dla murarza w Niemczech - od zaraz! Praca murarz - Niemcy 14-16€ /h netto - od zaraz! Oferujemy: atrakcyjna stawka 14-16€ /h netto (NA RĘKĘ) w zależności od umiejętności bezpieczny wyjazd - 100% wypłacalności przez naszą firmę terminowe wypłaty... Hydraulik - praca w Niemczech na umowe ...13-letnim doświadczeniem Mod Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG zatrudni pracowników na stanowisko: Hydraulik - praca w Niemczech na umowe Obowiązki ~ Szczegółowy zakres obowiązków zostanie podany podczas rozmowy rekrutacyjnej Od kandydatów... mod-Personaldienstleistungen GmbH & firmy sprzątającej - praca w Niemczech11,55 € / stawka godzinowa ...sprzątający, placówki edukacyjne, biura oraz hale. Może będziesz to właśnie Ty? Pracownik firmy sprzątającej - praca w Niemczech Obowiązki Jako pracownik sprzątający będziesz opowiedziany za wykonywanie zleceń zewnętrznych. Sprzątanie prywatnych domów... Kucharz! Praca W Niemczech! min. 3000 euro na rękę!3200 - 3600 €Kucharz freelancer! 3000 euro na rękę! Oferta: - praca na stanowisku kucharza w hotelach i prestiżowych restauracjach na terenie północnych i centralnych Niemiec i/lub Austrii - praca w systemie / możliwość ustalenia grafiku pod Ciebie - ok. 200 godzin w miesiącu...Wychowawca w niemieckiej placówkace opiekuńczo-wychowawczej w Niemczech6000 - 8000 zł ...pracy socjalnej lub pracy z rodziną. Prośba o przesyłanie CV w języku niemieckim. Praca od zaraz. Warunki pracy: praca w Niemczech, 120 km od Frankfurtu nad Menem Obowiązki: sprawowanie bezpośredniej opieki nad grupą wychowanków przebywających w placówce. Umowa... Pracownik produkcji części samochodowych - w Niemczech11 € / stawka godzinowa ...Pracownik produkcji części samochodowych - w Niemczech Opis pracy Opis pracy: Dla niemieckiego producenta części samochodowych poszukujemy pracowników produkcji, głównie przy maszynie na linii produkcyjnej. Jeżeli interesuje Cię praca w Niemczech w branży... OPERATOR WOZKA WIDLOWEGO - praca w Niemczech ...pracownikow, zapewnienie satysfakcjonującej pracy. Poszukujemy kandydatow na stanowisko : OPERATOR WOZKA WIDLOWEGO - praca w Niemczech Obowiązki • Praca w branzy samochodowej (wozek widlowy czolowy) Wymagania • Doswiadczenie w branzy ! • Prawo jazdy oraz... Lotus Personalservice GmbHPraca dla Polaków i Ukraińców3500 - 4500 do pracy przy montażu ogrodzeń .mile widziani kandydaci bez nałogów w wieku 25-55 lat możliwość informacji udzielę telefonicznieOperator wózka widłowego/ logistyk - praca w Niemczech280 € / dziennie ...czynności, w tym transport wewnętrzny płyty ołowianej do poszczególnych działów. Operator wózka widłowego/ logistyk - praca w Niemczech Informacje dodatkowe: system trzyzmianowy zmiana ranna od 6:00, popołudniowa od 15:00, nocna od 21:00 i sobota od 08:30 i... Praca w Niemczech Wschodnich na produkcji czekolady (również dla par)10,88 € / stawka godzinowa ...zainteresowanych pracą jako: Pracownik produkcji czekolady (praca dla grup/par mobilnych) Nr ref.: PROD/WER/N Praca w Niemczech Wschodnich na produkcji czekolady (również dla par) Opis stanowiska ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Prace przy linii produkcyjnej (produkcja... MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. na produkcji w Niemczech6000 - 7000 zł Co oferujemy? umowę o pracę cały etat możliwość pobierania zaliczek możliwość wyrabiania dodatkowo płatnych godzin możliwość zdobycia doświadczenia wolne weekendy zakwaterowanie Czego oczekujemy? dyspozycyjności od zaraz przesłania aktualnego...Stolarz budowlany w Niemczech9000 zł Co oferujemy? umowę o pracę cały etat możliwość pobierania zaliczek możliwość wyrabiania dodatkowo płatnych godzin wolne weekendy zakwaterowanie Czego oczekujemy? dyspozycyjności od zaraz doświadczenia na podobnym stanowisku powyżej 2 lat doświadczenia...Elektryk Praca w Niemczech2300 - 2800 €Work InTime GmbH od ponad pietnastu lat z powodzeniem zatrudnia osoby ze wszystkich krajow Unii Europejskiej na terenie Niemiec. Wszyscy nasi pracownicy zatrudnieni są w oparciu o niemiecka umowę o pracę i mają dostęp do świadczeń socjalnych. Poszukujemy chętnych ...Spawacz w Niemczech 2500 - 3000 €Poszukujemy spawaczy do pracy w firmie zajmującej się budową instalacji browarniczych. Jest to rodzinna firma o przyjaznym nastawieniu do swoich pracowników. Co oferujemy? - Wynagrodzenie 2500-3000 EUR brutto, w zależności od doświadczenia; - Bezpośredni kontrakt...PRACA DLA HYDRAULIKÓW W NIEMCZECH ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Montaż urządzeń do pomiaru ciśnienia, przepływu wody, gazu itd. Uszczelnianie rur Biały montaż Przeprowadzanie konserwacji, usuwanie awarii i wymiana uszkodzonych urządzeń WYMAGANIA: Min. PODSTAWOWA znajomość języka...Załadunek i Rozładunek w zbrojarni - Praca w Niemczech!7300 - 9200 zł Zakres obowiązków: • Transport wewnątrzzakładowy z poziomu 0 • Załadunek i rozładunek gotowych wyrobów stalowych Nasze oczekiwania: • Doświadczenie na danym stanowisku • Uprawnienia do obsługi suwnicy z poziomu 0 • Gotowość do pracy na pełny etat • Ubezpieczenie...
Praca w Niemczech dla Polaków. Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani? Sprawdź szczegóły 9.11.2022. OPRAC.: Dawid Jaśkiewicz. 9 listopada 2022, 7:22 5. Szukasz pracy w Niemczech?3 marca, 2021Temat wyjazdów zarobkowych został już omówiony na wszystkie możliwe sposoby. Od momentu, gdy znaleźliśmy się w strefie Schengen, miliony Polaków zdecydowało się wyjechać z kraju w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy. Kierunkiem, który cieszy się szczególną popularnością, są Polaków w NiemczechPowodów takiego stanu rzeczy jest wiele. Wspomnieć należy głównie o bliskości geograficznej i kulturowej. Niemieccy pracodawcy w przeciągu ostatnich kilku-kilkunastu lat przekonali się o tym, że fachowcy z Polski mogą okazać się bardzo wartościowymi pracownikami, dlatego robią wiele, aby ich skusić. Polacy zyskują przede wszystkim większą płacę, często lepsze warunki pracy, a także mnóstwo możliwości rozwoju (nauka języka, poznawanie nowych miejsc i ludzi etc.). Choć czasem trudno dziwić się, że tak wiele naszych rodaków decyduje się na wyjazd do Niemiec, warto zastanowić się, czy to na pewno dobry wybór. Pomocna okaże się z pewnością analiza rynku pacy – zwłaszcza w kontekście wolnych stanowisk i zarobków, jakie są w stanie zaproponować firmy zza zachodniej praca dla Polaków w Niemczech? Jakie stanowiska są wolne?Jak pokazują liczne raporty i statystyki, Polak żadnej pracy się nie boi. Udowadniają to przykłady z krajów, w których jest nas najwięcej. Praca w laboratorium w Irlandii? Sadzenie drzew w Norwegii? A może zajęcie na farmie na Islandii? Nie ma problemu. Jeśli chodzi o Niemcy, lista zawodów, w których kandydaci z Polski mogą znaleźć pracę, jest naprawdę spora. Jak wskazują raporty niemieckiej Federalnej Agencji Zatrudnienia, w ostatnim czasie na rynku pracy zauważyć można niedobór pracowników w takich branżach jak:transport,służba zdrowia,logistyka,produkcja (zwłaszcza metali),motoryzacja,opieka,usługi – najczęściej pojawiają się oferty dla kelnerów, kucharzy i pracowników hotelowych,Do tego dodać można mechaników, hydraulików, a także budowlańców, którzy pracę znajdą zawsze. Wielu Polaków wyjeżdża do Niemiec również do pracy sezonowej, przy zbiorach. Wybór jest więc spory. Warto jednak zastanowić się nieco nad zarabia Polak w Niemczech? Jak wygląda dochód roczny?No właśnie, pieniądze. W sieci wiele jest pytań o to, ile można zarobić w Niemczech i czy wyjazd do pracy okaże się dziś opłacalny. Jak pokazują liczne statystyki, odpowiedź na tak postawione pytanie może być tylko twierdząca. Zwłaszcza gdy zamierzamy większą część pensji wysyłać do kraju. Na jakie średnie zarobki mogą liczyć osoby zainteresowane poszczególnymi stanowiskami? Poniżej krótka – średnie zarobki roczne wynoszą około 28-30 tysięcy euro, co, po przeliczeniu kursu, może dać około 130 tysięcy złotych. Kierowca – zarobki są nieco większe niż w przypadku kucharza, ale nieznacznie. Pensja roczna na poziomie 140 tysięcy złotych brutto brzmi – praca wręcz stworzona dla młodych osób, które chcą dorobić na wakacjach lub uzbierać wystarczającą kwotę na studia. Roczne pensje kelnerów przeważnie wynoszą około 23-25 tysięcy euro brutto, czyli 105-115 tysięcy złotych. Opiekuni osób starszych – w tej kategorii znaleźć mogą się też pielęgniarki, które zarabiają nawet ponad 30 tysięcy euro – ci pracownicy są bardzo chętnie przyjmowani, zwłaszcza w landach zachodnich. W tamtym regonie średnia pensja miesięczna wynieść może nawet 3 tysiące euro, co w skali roku daje nawet 36 tysięcy (około 165 tysięcy złotych).Tak długo, jak zarobki w Niemczech będą znacząco przewyższać pensje w Polsce, tak wyjazd zarobkowy do tego kraju będzie dla wielu osób jedyną nadzieją na godne życie. Oczywiście koszty utrzymania się u naszych zachodnich sąsiadów (zwłaszcza w dużych miastach) są większe, jednak nadal praca tam wydaje się bardzo przygotować się do wyjazdu do Niemiec? O czym pamiętać?Na koniec jeszcze warto poruszyć temat przygotować do wyjazdu. Gdy przejdziemy przez proces rekrutacyjny i w kocu zdobędziemy pracę w Niemczech, musimy pamiętać o kilku istotnych kwestiach. Mowa tu głównie o dokumentach, jakie należy ze sobą zabrać. Na liście znajduje się: dowód osobisty, odpis aktu urodzenia, prawo jazdy (jeśli posiadamy), odpisy aktu urodzenia dzieci i zawarcia związku małżeńskiego (żeby uzyskać lepszą klasę podatkową), a także papiery potwierdzające kwalifikacje zawodowe (certyfikaty, szkolenia etc.).Osoby, które wcześniej pracowały już w Niemczech, powinny zabrać ze sobą numer identyfikacji podatkowej oraz numery ubezpieczenia zdrowotnego i społecznego. Kwestia ubezpieczenia jest bardzo ważna, dlatego też zachęcamy do zapoznania się z innymi wpisami na naszym blogu, w których opisujemy ją bardziej dojechać do Niemiec? Kraj ten znany jest z doskonale rozwiniętej infrastruktury drogowej, dlatego osoby, które nie chcą wydawać pieniędzy na samolot, powinny zainteresować się podróżą samochodem lub autobusem. W przypadku dużych miast dobrym wyborem okaże się również informacje poruszone w powyższym tekście, śmiało można przyznać, że wyjazd do pracy do Niemiec nadal jest bardzo opłacalny. Przede wszystkim dla osób poszukujących zatrudnienia na stanowiskach, na których panuje spory niedobór pracowników.
Praca: Biurowa w Olsztynie. 117.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Wyjeżdżając za granicę, zwłaszcza w celach zarobkowych, warto zapoznać się z obowiązującymi na danym terenie przepisami. Wśród Polaków najczęściej wybieranym kierunkiem podróży są nasi zachodni sąsiedzi, czyli Niemcy. Niemieckie prawo pracy dla Polaków może jednak sprawiać trudności w zrozumieniu. Szczególnie, gdy sytuacja dotyczy utraty pracy w towarzystwie stresu. Znamy prawa pracownika w Niemczech i na nich skupiamy swoją działalność. Podejmujemy się spraw z obszaru prawa pracy niemieckiego, przede wszystkim działań na rzecz ochrony pracownika przed zwolnieniem oraz umowami o rozwiązaniu stosunku pracy w Niemczech. Ponadto na Państwa prośbę interweniujemy, jeśli pojawiają się trudności, gdy niemiecki pracodawca zalega z wypłacaniem pensji. Pomagamy podjąć odpowiednie kroki w celu wyjaśnienia danej sytuacji, zażegnania konfliktu, a także odzyskania należności. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu oraz stale pogłębianej znajomości prawa pracy w Niemczech, podejmujemy się różnego rodzaju spraw, także tych wyjątkowo skomplikowanych. Dbamy o Państwa komfort, dlatego proponujemy kompleksową obsługę z zakresu prawa pracy na terenie Niemiec. Pracodawca wypowiedział stosunek pracy lub chcieliby Państwo zakończyć stosunek pracy Pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia lub wypłaca je tylko częściowo Pracujecie Państwo więcej niż ustalono w umowie i nie otrzymujecie Państwo wynagrodzenia za dodatkowy czas pracy Jesteście Państwo chorzy i pracodawca nie płaci za ten okres. Przy zakończeniu stosunku pracy wszelkie niewykorzystane dni urlopowe muszą zostać wypłacone Czy pracodawca chce skrócić regularny czas pracy? Sytuacja prawna, gdy pracodawca lub inni pracownicy źle Państwa traktują Wszystko, co należy wiedzieć przed podpisaniem umowy Składzanie meldunków do urzędów W jakich warunkach kobiety w ciąży nie mogą pracować? czy muszę w Niemczech iść do pracy, mimo że należę do grupy ryzyka? Pierwsza pomoc, jeśli jest Pani w ciąży i została Pani zwolniona z pracy. Jak wygląda postępowanie sądowe w Niemczech? nierówne traktowanie pracowników na tych samych stanowiskach Jak działa wypłata wynagrodzenia z konta czasu pracy w Niemczech? Informacje na temat wypowiedzenia umowy o pracę Nowe rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy zobowiązuje pracodawców do zaoferowania swoim pracownikom testu na koronawirusa. Co zrobić, gdy otrzymali Państwo wypowiedzenie umowy o pracę z niemieckim pracodawcą? Może mają Państwo problem w postaci zaległości w wypłacaniu pensji przez pracodawcę? W takich sytuacjach nie warto czekać na rozwój sytuacji. Natychmiast należy skontaktować się z prawnikiem, który na spokojnie wyjaśni jakie kroki należy podjąć oraz pomoże w rozwiązaniu sprawy. Wypowiedzenie stosunku pracy może być wniesione do niemieckiego sądu tylko na bardzo krótki okres czasu. Podpowiadamy, czy warto podejmować takie kroki i czy może ono prowadzić do uzyskania odszkodowania lub – rzadziej – do przywrócenia umowy o pracę. Dokładnie informujemy Państwa o przebiegu sprawy, pokazujemy możliwości, jak i kierujemy swoje działania w celu rozwiązania danej sytuacji na Państwa korzyść. Spotkali się Państwo z nieuczciwym zachowaniem ze strony pracodawcy i nie wiedzą jak temu zaradzić? Jak odzyskać swoją należność? Niestety takie sytuacje w prawie pracy w Niemczech nie są odosobnione. Podobne sprawy zdarzają się wielokrotnie: niemiecki pracodawca nie wypłaca uzgodnionej wynagrodzenia. Powodów może być wiele – zaburzona płynność finansowa firmy, nieuczciwość osoby zatrudniającej. Albo dlatego, że istnieją przypuszczalne powody usprawiedliwiające. Niektórzy przedsiębiorcy niemieccy uważają, że pracownik mógł uszkodzić własność firmy, za co musi ponieść koszty. Zdarzają się sytuacje, gdy po prostu nie podają żadnego powodu. Niemieckie prawo pracy dla Polaków pozwala jednak wyegzekwować zaległe należności. W takich przypadkach należy zareagować szybko, ponieważ każda chwila opóźnienia może zaprzepaścić szansę na szybkie rozwiązanie sprawy. Dlatego odpowiednie kroki podejmujemy natychmiastowo, gdy tylko zgłoszą się Państwo do naszej kancelarii. Prawa pracownika w Niemczech traktujemy niezwykle poważnie, dlatego nie możemy pozwolić sobie na chwilę opóźnienia, gdy w grę wchodzi czas. Przedstawiamy Państwu strategię, jak należy podejść do danej sprawy. Informujemy realnych możliwościach sukcesu i dochodzimy praw na terenie Niemiec. Nasze umiejętności w odzyskiwaniu należności potwierdzają liczne wygrane sprawy na terenie Niemiec. Wysoka znajomość prawa pracy pozwala nam na właściwą ocenę sytuacji i podjęcie odpowiednich kroków w każdej sytuacji. Nasze działania nie skupiają się tylko na egzekwowaniu niesprawiedliwego zwolnienia z pracy czy zaległości z tytułu wypłaty. Dokonujemy także analizy i sporządzenia projektów umów o pracę i porozumień o rozwiązanie umowy w języku niemieckim oraz polskim. Sprawiamy, że niemieckie prawo pracy dla Polaków staje się o wiele bardziej przystępne i zrozumiałe. Jeśli chcieliby Państwo, abyśmy dokonali oceny niemieckiego świadectwa pracy, chętnie pomożemy. Jesteśmy otwarci na pytania, udzielamy też rad, gdyby pojawiły się wątpliwości. Polscy pracownicy w Niemczech często nie mają wiedzy na temat tego, co kryje się za wyrażeniami w języku, w jakim skonstruowane jest świadectwo i czy rzeczywiście dokument ten jest rekomendacją dla przyszłych pracodawców. Dlatego wyjaśniamy wszelkie zawiłości prawa pracy w Niemczech. Nasi Klienci często zadają sobie pytanie, czy po wypowiedzeniu umowy niemiecki pracodawca musi wypłacić odprawę. Znajomość prawa pracy w Niemczech jest tutaj wiedzą nieocenioną. Doradzamy w tym zakresie i kontaktujemy się z pracodawcą w celu przeprowadzenia negocjacji na terenie Niemiec. Podejmujemy się kompleksowej obsługi Państwa sprawy i prowadzimy ją aż do pozytywnego zakończenia. Nasza kancelaria jako priorytet stawia sprawy z zakresy prawa pracy w Niemczech. Jednak to nie wszystko, czym się zajmujemy. Niemieckie prawo pracy to nie tylko wypowiedzenia umów czy domaganie się zaległych należności. Dotyczy to także takich spraw jak prawo osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, urlopów macierzyńskich i rodzicielskich, egzekwowania roszczeń polskich pracowników, analizowania pism o zawieszeniu płatności, transferów pracowników, postępowania w przypadku upadłości pracodawcy i wiele innych. Prowadzimy sprawy z zakresu innych dziedzin prawa niemieckiego, dlatego jesteśmy w stanie kompleksowo zająć się Państwa problemami. Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie Państwa pytania w języku polskim. Utrata pracy w Niemczech jest gorzką porażką dla prawie każdego. Należy przecież spełnić zobowiązania finansowe, takie jak czynsz, ubezpieczenie itp. W niektórych przypadkach niemieckie wypowiedzenie nie jest nawet zawinione przez pracownika. Wyjaśniamy, kiedy pracownik ma prawo do odprawy w Niemczech. Odprawa w Niemczech to jednorazowa, wyjątkowa wypłata, która może być wypłacona pracownikowi przez pracodawcę, gdy niemiecka umowa o pracę zostaje zakończona. Może to przynieść ogromną ulgę, ponieważ pozwala zwolnionym pracownikom wypełnić pewien okres czasu i zrekompensować brakujące płatności przychodzące. Często czyta się i słyszy o wystawnych, wysokich pięcio-, a nawet sześciocyfrowych kwotach odpraw w Niemczech. Ale kiedy można ubiegać się o odprawę? Prawo do żądania odprawy w Niemczech Zasadniczo nie istnieje ustawowe uprawnienie do wypłaty odprawy w Niemczech. Ale to nie musi zamykać drogi do uzyskania niemieckiej odprawy. Jedyny przepis prawny dotyczący odpraw w Niemczech znajduje się w §1a niemieckiej ustawy o ochronie przed wypowiedzeniem (KSchG). Zgodnie z tym, pracownik otrzymuje odprawę w Niemczech, jeśli dochodzi do zwolnienia z przyczyn operacyjnych, a niemiecki pracodawca dopuszcza do upływu terminu na wniesienie powództwa. Tutaj pracownik musi sam zdecydować, czy chce przyjąć niemieckie zwolnienie i żądać odprawy, czy też walczyć o swoje miejsce pracy i wnieść pozew do sądu. Obowiązkowym warunkiem wstępnym dla roszczenia o odprawę jest wypowiedzenie z przyczyn operacyjnych. Pracodawca powinien zaznaczyć pracownikowi w niemieckim zwolnieniu z pracy z powodów operacyjnych, że otrzyma on odprawę, jeżeli nie wystąpi na drogę sądową. Odprawa w Niemczech po wniesieniu pozwu o niesprawiedliwe zwolnienie z pracy Takie powództwo o ochronę przed zwolnieniem można wnieść w przypadku każdego rodzaju wypowiedzenia w Niemczech. Ustawa reguluje jednak tylko odprawę w przypadku zwolnienia z przyczyn operacyjnych i związanego z tym zawieszenia okresu wypowiedzenia. Zasadniczo celem pracownika przy wnoszeniu pozwu o ochronę przed zwolnieniem jest przywrócenie do pracy. Na przykład, jeżeli niemiecki sąd zakwalifikuje niemieckie wypowiedzenie jako społecznie nieuzasadnione zgodnie z ustawą o ochronie przed wypowiedzeniem. Jeżeli jednak przywrócenie do pracy zostanie uznane za nieracjonalne dla pracownika, wypłata odprawy w Niemczech może zostać nakazana wyrokiem. Nieracjonalność może istnieć, jeśli np. w trakcie sporu o ochronę przed zwolnieniem doszło do naruszenia relacji zaufania, niemiecki pracodawca postawił pracownikowi lub jego zachowaniu oszczercze zarzuty lub istnieje możliwość, że pracownik nie byłby odpowiednio traktowany, gdyby wrócił do niemieckiego przedsiębiorstwa. Odprawa w Niemczech na podstawie indywidualnych warunków w niemieckiej umowie o pracę Podobnie, jeśli chodzi o kwestię przysługiwania odprawy w Niemczech, wskazane może być przyjrzenie się niemieckiej umowie o pracę. Może ona zawierać indywidualne ustalenie dotyczące potencjalnej odprawy, które w określonych okolicznościach lub warunkach gwarantuje pracownikowi odprawę w Niemczech. Dodatkowo, socjalne plany wynagrodzeń, niemieckie układy zbiorowe pracy i umowy dyrektorów zarządzających może również zawierać postanowienia dotyczące odpraw. Odprawa w Niemczech za porozumieniem stron W praktyce częściej spotyka się niemieckie porozumienie o rozwiązaniu umowy. Niemiecki pracodawca jest świadomy, że nie może zwolnić pracownika w Niemczech bez podania przyczyny i że pracownik korzysta w tym kraju ze ścisłej niemieckiej ustawowej ochrony przed zwolnieniem. Dlatego proponuje mu dobrowolne rozwiązanie umowy o pracę w zamian za wypłatę odpowiedniej odprawy w Niemczech. Pracownik musi jednak uważać, ponieważ może to zablokować zasiłek dla bezrobotnych, do którego normalnie byłby uprawniony. Jeżeli pracownik zostaje zwolniony z powodu planu socjalnego lub zmiany w przedsiębiorstwie, ma również prawo do wypłaty odprawy w Niemczech, aby zrekompensować niekorzystne warunki, jakie w związku z tym poniósł. Bezpłatna wstępna konsultacja w zakresie prawa pracy Czy macie Państwo problem ze swoim niemieckim pracodawcą i nie wiecie, co zrobić? Otrzymali Państwo wypowiedzenie z pracy w Niemczech lub chcą Państwo negocjować odprawę w Niemczech? Nie są Państwo pewni, czy jest sens wzywać teraz polskiego adwokata w Niemczech i wydawać pieniądze? Zapraszamy do skorzystania z naszego darmowego serwisu zapytań. Doradzimy Państwu we wszystkich tematach związanych z niemieckim prawem pracy – szybka i rzetelna pomoc bezpośrednio od polskiego prawnika w Niemczech w zakresie prawa pracy. Używamy technicznie niezbędnych plików cookie, aby strona była wyświetlana poprawnie. Te pliki cookie są niezbędne, aby można było korzystać z podstawowych funkcji, takich jak bezpieczeństwo, weryfikacja użytkownika i zarządzanie siecią. Do Polityki PrywatnościZobacz wszystkie oferty pracy praca: Aterima Med – Niemcy, zagranica – praca: Opiekun/ka osób starszych - Niemcy, zagranica; Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Praca w opiece w Niemczech: dla PANA OPIEKUNA do kontaktowego seniora", lokalizacja: Niemcy, zagranica
Z Mondi Polska możesz rozpocząć karierę na dobrze płatnych stanowiskach pracy w Niemczech, które zapewnią Ci stabilny dochód i możliwość rozwoju. Współpracujemy z renomowanymi firmami działającymi w branży logistycznej, produkcyjnej, inżynieryjnej i wielu innych. Oferta skierowana jest do ludzi wyróżniających się sumiennością i pracowitością, w tym do osób bez znajomości języka niemieckiego! Znaleziono 11 ogłoszeń Czytaj więcej ok. 1650 - 1830€ netto / miesiąc Oczekiwania: Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym Gotowość do pracy 3-zmianowej Doświadczenie w pracy na produkcji/magazynie Mile widziane wykształcenie techniczne w obszarach produkcji, druku, kontroli jakości Posiadanie własnego auta na wyjazd Czytaj więcej ok. 2040 – 2240€ netto / miesiąc Oczekiwania: Nie wymagamy znajomości niemieckiego Gotowość do pracy 3-zmianowej Mile widziane doświadczenie przy obsłudze tokarek lub szlifierek CNC Znajomość rysunku technicznego Posiadanie własnego auta na wyjazd Czytaj więcej Pracownik produkcji Schöntal (niedaleko Stuttgartu), Niemcy Niemiecka umowa o pracę Opieka koordynatora ok. 1690–1850€ netto / miesiąc Oczekiwania: Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego (jeśli znasz język niemiecki to zarobisz więcej) Wymagane doświadczenie w obróbce metalu Mile widziane doświadczenie w przemyśle ciężkim Odporność fizyczna Posiadanie własnego auta na wyjazd Czytaj więcej Pomocnik produkcji Katzenelnbogen (niedaleko Frankfurtu nad Menem), Niemcy Niemiecka umowa o pracę Opieka koordynatora ok. 1530 – 1755€ netto / miesiąc Oczekiwania: Mile widziana podstawowa znajomość języka niemieckiego Zdolność koncentracji oraz uważność Bardzo dobre zdolności wzrokowe, brak alergii na nikiel Mile widziane doświadczenie w optycznej kontroli jakości Posiadanie własnego auta na wyjazd Czytaj więcej ok. 1750-1930€ netto / miesiąc Oczekiwania: Mile widziana znajomość języka niemieckiego Posiadanie własnego auta na wyjazd Czytaj więcej ok. 1360 – 1530€ netto / miesiąc Oczekiwania: Podstawowa znajomość języka niemieckiego (proste zdania, podstawowe słownictwo dot. produkcji) Mile widziane doświadczenie w pracy w branży Automotive Odporność fizyczna Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym Chęć do podjęcia długofalowej współpracy na terenie Niemiec Posiadanie własnego auta na wyjazd Czytaj więcej ok. 1470–1630€ netto / miesiąc Oczekiwania: Podstawowa znajomość języka niemieckiego Mile widziane doświadczenie w pracy w branży Automotive Odporność fizyczna Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym Posiadanie własnego auta na wyjazd Czytaj więcej ok. 1600-1790€ netto / miesiąc Oczekiwania: Mile widziana znajomość języka niemieckiego Gotowość do pracy zmianowej Mile widziane doświadczenie w branży Automotive Posiadanie własnego auta na wyjazd Czytaj więcej ok. 1550-1720€ netto / miesiąc Oczekiwania: Podstawowa znajomość języka niemieckiego Doświadczenie w zakresie produkcji (najlepiej w branży Automotiv) Posiadanie własnego auta na wyjazd Nie znalazłeś idealnej oferty dla siebie? Zaaplikuj, a my skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się odpowiednia oferta. Imię i nazwisko* Numer telefonu* E-mail Na jakim stanowisku chcesz pracować? Zapoznałem się z klauzulą informacyjną Mondi Polska Agencja Pracy Sp. z o. o. Agencja Pracy Sp. z o. o. Moje dane będą przetwarzane w procesie rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO. Zapoznałem się z klauzulą informacyjną Mondi Polska Agencja Pracy Sp. z o. o. Agencja Pracy Sp. z o. o. Moje dane będą przetwarzane w procesie rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO. Zostałem poinformowany, że w przypadku podania danych innych niż wynikających z zakresu art. 22 [1] Kodeksu pracy, dane przetwarzane są na podstawie zgody, którą mogę wycofać w każdej chwili, poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na adres mailowy: info@ lub osobiście w siedzibie Administratora. Zostałem poinformowany, że w przypadku podania danych innych niż wynikających z zakresu art. 22 (1) Kodeksu pracy, dane przetwarzane są na podstawie zgody, którą mogę wycofać w każdej chwili, poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na adres mailowy: info@ lub osobiście w siedzibie Administratora. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w przyszłych naborach prowadzonych przez Mondi Polska Agencja Pracy Sp. z o. o., przez okres najbliższych 10 lat. Udzieloną zgodę mogę wycofać w każdej chwili, poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na adres mailowy: info@ lub osobiście w siedzibie Administratora. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w przyszłych naborach prowadzonych przez Mondi Polska Agencja Pracy Sp. z o. o., przez okres najbliższych 10 lat. Udzieloną zgodę mogę wycofać w każdej chwili, poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na adres mailowy: info@ lub osobiście w siedzibie Administratora. W zależności od stanowiska, na które będziesz aplikować, wymagane mogą być odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Dotyczy to przede wszystkim zawodów specjalistycznych, takich jak elektryk, operator wózka widłowego czy inżynier produkcji. Na niektóre stanowiska, ze względu na wymaganą tężyznę fizyczną, mogą aplikować tylko mężczyźni. Wiele z naszych ofert dostępnych jest od zaraz, dlatego jeśli jesteś gotowy do podjęcia pracy – zapraszamy do aplikowania na wybrane stanowisko. Wszyscy zainteresowani pracą na terenie Niemiec mogą liczyć na dobrze płatne posady z możliwością rozwoju zawodowego i awansu. Wysokość stawek u poszczególnych pracodawców może być uzależniona od stopnia znajomości języka niemieckiego oraz doświadczenia na podobnym stanowisku. W naszej bazie dostępne są też oferty dla par, stanowiska dostosowane są do predyspozycji fizycznych kobiet oraz mężczyzn. Większość pracodawców zapewnia bezpłatne zakwaterowanie, pary mogą dodatkowo liczyć na wspólne kwatery. Jeśli zdecydujesz się na współpracę z naszą agencją, otrzymasz dodatkowo wsparcie koordynatora mówiącego w języku polskim i niemieckim. Służy on pomocą w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania, a także wsparciem w sprawach urzędowych.II klasa podatkowa. Do tej grupy należą osoby stanu wolnego, samotnie wychowujące dzieci, czyli: panny, kawalerowie, osoby rozwiedzione i owdowiałe, w gospodarstwie których zameldowane jest co najmniej 1 małoletnie dziecko, za które otrzymują kwotę pomniejszenia podatku na dziecko oraz zasiłek opiekuńczy lub świadczenie rodzinne
Praca w Niemczech - rekrutacja Oferta pracy na terenie Niemiec Oferujemy wszystkim interesantom możliwość uzyskania stanowiska pracy tymczasowej na terenie Niemiec. Na zachodzie cały czas brakuje wielu specjalistów, których miejsce mogą zająć między innymi Polacy. Jesteśmy zorientowani na tamtejszym rynku w niemal każdej branży, dlatego zapraszamy do skorzystania z naszej oferty pracy w Niemczech. Rozpatrzymy każdy wniosek wysłany za pośrednictwem poniższego formularza kontaktowego. Dołożymy także wszelkich starań, aby praca dla Polaków w Niemczech była możliwie jak najbardziej dopasowana do ich umiejętności oraz możliwości fizycznych. Praca w Niemczech? Wszystkim zajmiemy się my Skontaktuj się z nami, a przekażemy Ci szczegóły dotyczące pracy z granicą. Nie martw się o wszelkie formalności, to do nas należy zadbanie o prawne zabezpieczenia umowami. Praca w Niemczech nie wymaga ich zbyt wiele, dlatego sami nawiązujemy współpracę, by osoby zainteresowane mogły się skupić na nowym stanowisku. Wypełnij kwestionariusz osobowy w naszym systemie.Praca: Biurowa w Krakowie. 125.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz!